为进一步加强我院住院医师规范化培训师资队伍建设，提升住培师资的岗位胜任力，提高基地教学水平和培训质量，教育培训处自2023年10月启动年度住培新师资遴选，经报名、培训、考核和认定四个阶段，历经4个多月，从全院97名符合基本条件的医师中选拔出90名住培新师资上岗。

为保证师资培训质量，教育培训处组织优秀骨干师资精心策划，创新培训模式，经过集体备课、反复研讨等前期准备工作，开展了为期三个月的“住培新师资训练营”，首推线上线下、必修选修、多层次、积分制培训模式，内容涵盖住院医师规范化培训政策、培训基地及各专业基地两个标准解读、教学理念、教学活动规范、教学查房和教学阅片能力提升等，并开设教学示范课和教学比赛观摩，立体多层次培养，培训积分达标后，参加结业考核。在考核中，除考查理论知识外，更注重教学实践考核，临床专业提交一份教学查房教案，非临床专业提交一份教学阅片教案，并组织试讲和点评。

参培的老师们对“住培新师资训练营”进行了评价和反馈，大家普遍对这种创新的培训方式给予好评，认为对自身教学能力提高的影响较大，老师们还提出了很多宝贵建议，如增加门诊教学单元、增加教学比赛种类、增加教学示范课、增加网上教学视频供反复观看学习等，为进一步优化完善师资培训课程提供了新的思路。

住院医师规范化培训是医院工作的重要组成部分，副院长（主持工作）钱志远特别关心教师发展和师资能力提升，多次亲临师资培训现场指导工作，本期集理论、示范观摩、实战演练相结合的新师资培训系列课程，为新师资夯实教学基本功打下良好的基础，增强了老师们做好临床带教工作的信心，充分调动了教学积极性，营造了浓厚教学氛围，为住培教学储备了充足的青年师资力量。教育培训处将继续总结经验，拓展培训内容，丰富培训形式，以提升住培质量内涵为指引，力求建设好一支厚人文、高素质、强能力的师资队伍，共推我院毕业后医学教育高质量发展。

教育培训处/教师发展中心

2024年2月22日