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蓄“师”待发,赋能远航——我院开展“住培新师资训练营”
时间:2024.02.22

为进一步加强我院住院医师规范化培训师资队伍建设,提升住培师资的岗位胜任力,提高基地教学水平和培训质量,教育培训处自202310月启动年度住培新师资遴选,经报名、培训、考核和认定四个阶段,历经4个多月,从全院97名符合基本条件的医师中选拔出90名住培新师资上岗。


为保证师资培训质量,教育培训处组织优秀骨干师资精心策划,创新培训模式,经过集体备课、反复研讨等前期准备工作,开展了为期三个月的“住培新师资训练营”,首推线上线下、必修选修、多层次、积分制培训模式,内容涵盖住院医师规范化培训政策、培训基地及各专业基地两个标准解读、教学理念、教学活动规范、教学查房和教学阅片能力提升等,并开设教学示范课和教学比赛观摩,立体多层次培养,培训积分达标后,参加结业考核。在考核中,除考查理论知识外,更注重教学实践考核,临床专业提交一份教学查房教案,非临床专业提交一份教学阅片教案,并组织试讲和点评。

参培的老师们对“住培新师资训练营”进行了评价和反馈,大家普遍对这种创新的培训方式给予好评,认为对自身教学能力提高的影响较大,老师们还提出了很多宝贵建议,如增加门诊教学单元、增加教学比赛种类、增加教学示范课、增加网上教学视频供反复观看学习等,为进一步优化完善师资培训课程提供了新的思路。


住院医师规范化培训是医院工作的重要组成部分,副院长(主持工作)钱志远特别关心教师发展和师资能力提升,多次亲临师资培训现场指导工作,本期集理论、示范观摩、实战演练相结合的新师资培训系列课程,为新师资夯实教学基本功打下良好的基础,增强了老师们做好临床带教工作的信心,充分调动了教学积极性,营造了浓厚教学氛围,为住培教学储备了充足的青年师资力量。教育培训处将继续总结经验,拓展培训内容,丰富培训形式,以提升住培质量内涵为指引,力求建设好一支厚人文、高素质、强能力的师资队伍,共推我院毕业后医学教育高质量发展。

教育培训处/教师发展中心

2024年222

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