为深入贯彻落实江苏省政府办公厅印发《关于印发江苏省高水平医院建设实施方案和结对帮扶省内医疗资源薄弱地区建设区域医疗中心实施方案的通知》文件精神，扎实推进我院与淮安市第五人民医院（淮安五院）的结对帮扶工作，助力淮阴区紧密型区域医共体建设，5月28日至30日，由我院主办、淮安五院承办的“苏大附二院结对帮扶淮安五院高质量发展暨淮阴区紧密型区域医共体建设培训班”在淮安市圆满举办。本次培训旨在精准赋能淮阴区卫生健康系统中坚力量，深化我院与淮安五院的结对帮扶联系，助力区域医共体建设跑出“加速度”。淮阴区副区长胡珍、淮安市卫生健康委副主任兼疾控局局长张飙、淮阴区卫生健康委党委书记兼淮安五院党委书记谈海杰、淮安五院院长郭云虎等领导出席开幕式。我院副院长（主持工作）钱志远、副院长孙亦晖率领我院管理团队，并联合多位省内外知名专家出席。参训学员主要为淮阴区卫生系统各级单位中层干部，共计300余人。

一、战略领航：擘画高质量发展蓝图

钱志远在开幕式致辞及《坚持战略引领，追求卓越》专题授课中，回顾了两院合作历程，着重强调了我院扎实推进结对帮扶工作的重要意义和具体行动方向。在授课中，钱志远详细介绍了我院作为区域医疗中心的发展实践，重点分享了我院在特色院区建设、技术创新应用、科研能力提升、人才培养机制等方面的探索经验与阶段性成果；深入解读了卓越绩效模式在推动医院高质量发展中的核心作用，明确提出要始终“以病人为中心，以员工为主体”。他还系统阐述了以“五度”目标——“规划有准度、学科建设有高度、人才引育有厚度、服务有温度、管理有力度”为抓手的高质量发展实施路径与关键举措，为全体学员提供了战略指导和实践参考，引发了广泛共鸣和深入讨论。

二、管理赋能：锻造中流砥柱

孙亦晖聚焦管理核心，以《医院中层干部能力建设思考》为主题授课，精辟剖析现代医院管理特性，鲜明提出“中层强，则医院强”的核心论断，并深入浅出地讲授医院管理者必备的关键能力体系。授课直击痛点，为参训的卫生健康系统中层骨干指明清晰的能力提升方向和实践指南。

三、“苏大附二院”方案：倾囊相授硬核经验

科技处处长柏林：深度解码“科技兴院”战略引擎，分享创新成果孵化与临床科学家培养的系统方案。

人力资源处处长唐雪艳：揭秘高效能人力资源管理“密码”，为五院人才队伍建设提供定制化思路。

护理部主任谭丽萍：展示以卓越护理质量驱动患者安全的临床实践典范。

医务部副处长（主持工作）连一新：演绎医疗技术精进与质量管理同频共振的卓越成效。

运营绩效处副处长张丽娜：解析基于国家政策导向与精细化管理的绩效改革实践。

分享紧密贴合淮安五院发展痛点与需求，提供的不仅是知识，更是可复制、可落地的“苏大附二院”解决方案，为五院发展注入强劲动能。

四、智慧交融：汇聚顶尖视野

培训班特邀省内外权威专家，包括江苏省医管中心副主任邬巧云、江苏省人民医院医务处处长张为中、常州一院医务处处长杨敏，聚焦医院国考、AI赋能管理、精益管理工具等前沿热点；上海中医药大学附属龙华医院高质量发展办公室主任晏晨阳、南京医科大学刘虹副教授，探讨高质量发展路径与医学人文关怀的深刻内涵。多元视角的精彩碰撞，拓宽了学员的认知边界和战略视野。

五、成效卓著：奠定区域协同新基石

此次培训班的成功举办不仅显著提升了淮阴区卫生健康管理队伍的专业素养与履职能力，更将我院与淮安五院的结对帮扶推向了更深层次、更广领域的新阶段，为淮阴区紧密型区域医共体建设注入了强大的智力支持和创新活力。它生动彰显了我院作为大型公立医院的责任担当、卓越实力与引领风范，有力践行了服务区域卫生健康事业协同发展的庄严承诺。未来，我院将持续深化合作内涵，携手淮安五院及淮阴区，共同谱写长三角卫生健康一体化高质量发展的崭新篇章。